Careers

即便具有男性同等绩效评级的女性也会遭受巨大薪酬不公。安·布鲁尔(Ann Brower)和亚历克斯·詹姆斯(Alex James)称,这个问题必须得到解决

2月 27日

年轻科学家们的职业受作者排序的影响,因此纷争在所难免。由大到小地排列作者的贡献是为了确保每人都得到应得的认可。但这样就能相安无事了吗?顺带一提,本文的第一作者是杰克·格洛弗(Jack Grove)

1月 30日

即使是在研究成本不高的学科中,“获取补助金”也日渐被广泛用作评判学者和大学的标准。但是成功率通常只有五分之一,大多数申请会遭到拒绝。六名学者提出了如何提高胜算的建议。

7月 18日