Management and governance
沃伦·贝宾顿（Warren Bebbington）表示，领导者必须规定研究、教学和外部参与的目标，并每10年进行一次重大评估
阿德里安·弗恩海姆（Adrian Furnham）表示，过去很少有学者滥用拥有的自主权，抱怨薪水低的人也更少
乔纳森·比彻·菲尔德（Jonathan Beecher Field）表示，美国一所高校要求教师每周提供10小时的面谈时间，这是一种过时的推销说辞
苏尼尔·米特拉·库马尔（Sunil Mitra Kumar）称，隐私问题和管理主义阻碍了高校充分利用它们的研究专长
法国的高等教育整合战略似乎得到回报，该国高校首次登上榜首
南方科技大学校长分享了他的励志出身和亲力亲为的领导方式
旨在终结根据发表指标评估研究人员习惯的一项努力正在蓄势。但是，期刊影响因子真的像声称的那样毫无意义吗？要求科学家描述他们的各种贡献真的会提高公平性和严密性吗？或者只是助长了官僚主义？杰克·格洛弗（Jack Grove）报道
伊琳娜·杜米特雷斯库（Irina Dumitrescu）表示，除了不公正之外，未能对不良行为投诉采取行动的大学会损伤所有院系师生的信任
德克·林德鲍姆（Dirk Lindebaum）和彼得·乔丹（Peter Jordan）说，如果期刊和大学采取更多措施激励同行评审，那就有望克服同行评审危机
特里·杨（Terry Young）表示，在数字时代，学者把时间花在评估、管理和指导上要好得多
朱利斯·克拉夫雅（Július Kravjar）表示，一所高校为根除师生学术舞弊所做的艰苦努力为整个行业指明了方向
“十四五”文件再次强调“不鼓励、不支持”高校跨省开展异地办学
NMITE主任埃琳娜·罗德里格斯-法尔孔（Elena Rodriguez-Falcon）说，尽管放弃了更激进的提议，但这所工程机构还是实现了其创立愿景
帕特里克·萨纳汉（Patrick Sanaghan）称，理清过去一年领导人的失败需要真正的勇气，但我们需要从中吸取重要的教训
埃内利·金希科（Eneli Kindsiko）认为，重大科学突破要求人们待在实验室里的时间远远超过朝九晚五，而我们应该公开承认这一点
玛西娅·德夫林（Marcia Devlin）表示，循规蹈矩会很容易让对手做好应对计划，所以要出其不意
罗伯特·卡斯伦（Robert Caslen）的周末开学演讲被指抄袭退休海军上将
凯伦·斯皮尔林（Karen Spierling）说，教师们必须利用他们在课堂上培养出来的能力，把管理人员引向正确的方向
戈德·科特梅尔（Gerd Kortemeyer）表示，技术不兼容和隐私法可能会阻止大学在优化个性化学习方面进行交流
被提议的项目可为专家称为“必然的”双向互动设下先例
研究称，最后一刻的变化、严格的评估和“剥夺权力”令亚洲的外国学者感到沮丧
维多利亚·奥马利（Victoria O’Malley）问道，营销人员为什么不应该在他们正努力培养的潜在学生中不断投入品牌认知度呢？
研究称“双一流”高校从竞争机构“挖走”教授并创建“影子”学术职位
校长们称正在思考，若师生成员拒绝接受新冠疫苗该如何应对
菲利普·阿尔特巴赫（Philip Altbach）说，虽然俄罗斯仍没有大学跻身世界前100名，但其5-100项目计划已取得进展
因为巨额的投资以及对学术出版的全力支持，中国大学的全球排名大幅上升。但在中国为下一个五年计划做准备之际，乔伊斯·刘（Joyce Lau）提出了这样一个问题:建立一个“中国哈佛”的宏伟目标能否实现
一名幸存者说，在处理案件时，英国大学必须澄清举证职责，加强审判员培训，并发布事件统计数据
知名大学的传播专家表示，新冠疫情可能是高校声誉之战的“成败”关键
泰晤士高等教育数据揭示了老牌声誉高校与新晋院校所获得的投票
鲁伯特·扬格（Rupert Younger）认为，大学应该与商界建立更多的战略伙伴关系，以改善公众对他们的认知
政府下个战略计划旨在促进研究和技术发展，敦促大学抓住机会推进高等教育现代化
一位不愿透露姓名的学者称，文明的成年人并不需要在收到工作邀请前证明自己能够承受霸凌
专家表示，大学更名热潮是高校竞争加剧和学科重点转移的证据
加布里埃尔·伯金-卡特赖特（Gabriella Bergin-Cartwright）和香农·史蒂夫菱科（Sharon Stevelink）说，伦敦国王学院正在进行的一项大规模调查为该机构应对新冠疫情提供了数据支持
