诺奖得主:日本应弥合博士与业界的鸿沟

天野浩(Hiroshi Amano)对日本企业中研究生学位持有者比例不足表示担忧

六月 2, 2021

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一位诺贝尔奖获得者日前表示,日本必须解决学术研究与业界应用之间的重大差距,而这一差距正阻碍博士生的就业能力。

名古屋大学(Nagoya University)工程学教授天野浩(Hiroshi Amano)表示,尽管日本享有作为全球技术领先者的声誉,但与许多西方国家相比,日本拥有研究生学位者占其总人口和企业员工的比例较少。

天野浩教授近日在泰晤士高等教育亚洲大学峰会上表示,日本企业的研究人员只有4.4%拥有博士学位,而奥地利企业的这一比例为16.3%。他问道:“为什么我们只有奥地利数据的1/4?”

他承认基础研究需要时间,并强调自开始研究发光二极管(他因此于2014年获得诺贝尔物理学奖)到其获得广泛应用间过了30 年。他说:“但业界不想等待30年,它希望能在10年内看到成果。”

他在这场活动上表示,从雇主的角度而言,他们认为“雇用年轻研究人员并进行公司内部提升和培训比雇用博士花费的努力更少”,因为博士毕业生“或许在某个领域拥有专业知识,却不能立即在公司内应用这些知识”。

名古屋大学已启动一个名为“DII合作研究生项目”来寻求解决方案。这是一个为期5年的博士学位项目,专注于加速电子领域的创新。

这个项目的缩略词代表它旨在培养3种人才:部署者(为社会公益制定计划)、创新者(监督产品开发)和调查者(寻求更深入解决方案的研究人员)。在每个级别上,学生们都将被分配到来自东芝、日立、日产汽车和丰田等私营公司的导师。

“许多工程专业的学生从未上过经济学或市场营销课程,”天野浩教授说:“突然之间,他们的导师会问这些问题,谁是你的客户?你做了市场调查吗?你的损益表或商业计划在哪里?”

藤田医科大学(Fujita Health University)校长岩田仲生在该峰会上表示,“日本的经济增长已经放缓13年已久。我很担心日本的情况很严峻。大学需要更加积极主动。”

joyce.lau@timeshighereducation.com

本文由Liu Jing为泰晤士高等教育翻译。

后记

Print headline: Call for closer collaboration: close gap between PhDs and industry, Nobel winner tells Japanese sector

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