Senior Lecturer in Law

Job description

In 2020, the University was named The Sunday Times ‘Welsh University of the Year 2021’; in 2021 it became the Times Higher Education ‘UK and Ireland University of the Year 2022’; and in 2022 it was ranked the top university in the UK in the People and Planet Green League.

If you have a record of achievement that demonstrates the commitment, aptitude and enthusiasm to contribute to our global learning community through excellent teaching, scholarship, research and innovation, along with a shared passion for our values and vision, we look forward to receiving your application. We are particularly keen to hear from, and to support, applicants who will help develop our research standing and who will enhance the diversity of our university, our community and our partnerships.

The Opportunity

Cardiff School of Management Cardiff School of Management (CSM) is an ambitious, accredited provider of business and management education. State-of-the-art facilities on the Llandaff Campus provide an encouraging and creative learning environment, showcasing the School as a leading centre in the UK for Accounting, Economics and Finance; Business, Management and Law; Marketing and Strategy; and Tourism, Hospitality and Events Management. Staff are rightly proud of their significant contribution to regional regeneration and economic growth through teaching, enterprise work and applied research. 

The School is also proud of the role it plays in delivering programmes around the world. With over 10,000 students studying management programmes at our international TNE partners, the School makes a positive difference to the life chances of students and communities around the globe. 

You will be required to make a significant contribution to the delivery of our taught portfolio contributing to a range of undergraduate and postgraduate modules in our Law provision and other areas of our core curriculum depending on your areas of expertise and experience. Enthusiastic about student-centred pedagogy, you will contribute to education delivery, including programme management as required, across the range of undergraduate and postgraduate programmes. You will also make a significant contribution to employability, and professional engagement with relevant internal and external organisations, at a regional, national and international level.  

You will be expected to contribute to the research profile of the department and to meet the qualitative and quantitative requirements for submission to the next Research Excellence Framework 

Principal Duties and Responsibilities

You will be required to make a significant contribution to the delivery of our taught portfolio contributing to a range of undergraduate and postgraduate modules in our Law provision and other areas of our core curriculum depending on your areas of expertise and experience. Enthusiastic about student-centred pedagogy, you will contribute to education delivery, including programme management as required, across the range of undergraduate and postgraduate programmes. You will also make a significant contribution to employability, and professional engagement with relevant internal and external organisations, at a regional, national and international level. 

You will be expected to contribute to the research profile of the department and to meet the qualitative and quantitative requirements for submission to the next Research Excellence Framework.

The Department runs a highly successful LLB (Hons) Law Programme.  The department also runs a BA(Hons) Business and Management Law pathway and a BA(Hons) Business Law and Management programme.   

Applications are particularly welcome from outstanding candidates with teaching and research experience.  There will be opportunities to contribute to PG research supervision. 

What we are looking for 

• An in-depth knowledge of specialist subject and professional area.
• An in-depth understanding of pedagogy.
• An in-depth understanding of research/enterprise and scholarly activity.
• Ability to design, develop and deliver a range of programmes at various levels.
• Ability to review programme design on a regular basis to ensure compliance with quality standards and academic regulations and to make alterations where appropriate.
• Ability to contribute to the achievement of the School Development Plan and the institutions strategic planning processes.
• Ability to develop research objectives, prepare proposals, carry out independent research, referee and contribute to peer assessment.
• Ability to identify opportunities for strategic development/improvement e.g. research projects, new courses, consultancy.
• Ability to identify (through the analysis of appropriate management information) areas requiring improved performance e.g. student numbers, student satisfaction.
• Experience of HE teaching or equivalent.
• Experience of providing academic leadership and first line support/mentoring for other colleagues.
• Experience of engaging in pedagogic and practitioner research.
• A good honours degree.
• Doctoral qualification.
• Ability to achieve Fellow Status as part of the Higher Education Academy’s Professional Recognition scheme, within agreed timescales (as soon as is practicably possible and definitely within three years of commencement of employment).

If you have a record of achievement that demonstrates the commitment, aptitude and enthusiasm to contribute to our global learning community through excellent teaching, scholarship, research and innovation, along with a shared passion for our values and vision, we look forward to receiving your application. We are particularly keen to hear from, and to support, applicants who will help develop our research standing and who will enhance the diversity of our university, our community and our partnerships. 

If you would like to talk with us about this opportunity please contact Dr Aylwin Yafele, Head of Department, at ayafele@cardiffmet.ac.uk   

Should a high volume of applications be received, we may need to close this vacancy early. We therefore encourage you to apply as early as possible. 

The University is committed to creating a highly inclusive culture. We offer family friendly and flexible working arrangements and a range of staff networks, forums and events to support and develop our people. We warmly welcome applications from those traditionally underrepresented in the higher education sector. 

Interviews for this role will take place on 18th July 2023 

Further Information

Please read our Candidate Pack or visit our staff recruitment website for information about working for us, our culture, benefits, work-life balance and our career progression and development.

 

Y cyfle

Bydd y Rheolwr Ymgysylltu Partneriaeth Fyd-eang yn gyfrifol am gefnogi partneriaethau rhyngwladol amlochrog yn rhagweithiol o fewn y Tîm Allgymorth a Gweithrediadau Byd-eang yng Nghyfarwyddiaeth Ymgysylltu Byd-eang y Brifysgol. Mae'r Gyfarwyddiaeth Ymgysylltu Byd-eang yn gyfrifol am les myfyrwyr rhyngwladol a chymorth sgiliau astudio academaidd, cydymffurfiaeth mewnfudo myfyrwyr, symudedd rhyngwladol myfyrwyr/staff, yn ogystal â phartneriaethau addysg trawswladol a phartneriaethau strategol byd-eang y Brifysgol.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn chwarae rhan allweddol wrth nodi a dilyn cyfleoedd partneriaethau i hyrwyddo gweledigaeth strategol y brifysgol. Bydd ganddynt sgiliau dadansoddi a datrys problemau cryf, sgiliau rhyngbersonol, rhyngddiwylliannol, cyfathrebu a rheoli prosiect rhagorol, a phrofiad profedig o gyflwyno, negodi a dylanwadu.

Bydd y prif ddyletswyddau yn cynnwys:

• Datblygu a rheoli cydweithrediadau rhyngwladol newydd a chyfredol yn rhagweithiol o dan y Gyfarwyddiaeth Ymgysylltu Byd-eang – er enghraifft partneriaethau strategol presennol gyda Sefydliadau Addysg Uwch (SAU) sy’n bartneriaid yn Wcrain.
• Cynnal dadansoddiad a dehongliad o ddata ynghylch cyfleoedd ymgysylltu â phartneriaethau rhyngwladol, gan nodi tueddiadau, syniadau a chynghori cyfleoedd i ddatblygu partneriaethau strategol byd-eang y Brifysgol.
• Datblygu a gweithredu strategaethau cyfathrebu prosiect, gan sicrhau cyfathrebu effeithiol gyda rhanddeiliaid allanol perthnasol (prifysgolion partner, rhanddeiliaid llywodraeth dramor, Prifysgolion y DU, Prifysgolion Cymru, Cymru Fyd-eang, Llywodraeth Cymru, awdurdod lleol, sefydliadau diwylliannol a chrefyddol lleol, sefydliadau trydydd sector lleol perthnasol, cyllid cyrff), a rhanddeiliaid mewnol (uwch reolwyr prifysgolion, cyfarwyddiaethau prifysgolion ac ysgolion academaidd) i sicrhau perthnasoedd llwyddiannus ac effeithiol.
• Datblygu a gweithredu portffolio o weithgareddau ymgysylltu â phartneriaethau rhyngwladol yn unol â Strategaeth Ymgysylltu Byd-eang y Brifysgol, gan gydweithio'n agos â rhanddeiliaid lleol, cenedlaethol a rhyngwladol i godi proffil byd-eang y Brifysgol mewn cydweithrediad academaidd rhyngwladol, cydweithredu ymchwil a datblygu sefydliad-i-sefydliad.

Beth rydym yn chwilio amdano

• Addysg hyd at lefel gradd mewn unrhyw faes neu ddisgyblaeth.
• Gwybodaeth a dealltwriaeth fanwl o weithgarwch partneriaethau rhyngwladol mewn Addysg Uwch yn y DU a Chymru.
• Gwybodaeth a dealltwriaeth o ddiwylliannau rhyngwladol.
• Y gallu i drafod a dylanwadu ar gydweithwyr, partneriaid allanol a rhanddeiliaid i adeiladu rhwydweithiau i gefnogi partneriaethau.
• Y gallu i ddatblygu a chynnal strategaethau cyfathrebu effeithiol.
• Y gallu i drosi gweledigaeth a strategaeth sefydliadol yn weithrediadau ac amcanion, ac i gyflawni.
• Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol yn Saesneg; y gallu i deilwra cyfathrebiadau i gynulleidfaoedd amrywiol; y gallu i ddadansoddi a chyfleu gwybodaeth gymhleth.
• Sgiliau rhyngbersonol rhagorol a lefelau uchel o ddeallusrwydd emosiynol, yn gallu ymateb yn briodol i unigolion sy'n gweithio mewn neu'n dianc rhag gwrthdaro geopolitical.
• Y gallu i reoli prosiectau cymhleth ar draws swyddogaethau mewnol ac allanol lluosog a rhanddeiliaid.
• Y gallu i flaenoriaethu a threfnu gweithrediadau gweinyddol i sicrhau bod terfynau amser yn cael eu bodloni'n gywir.
• Dull systematig, disgybledig a dadansoddol o ddatrys problemau, gyda'r gallu i gyfrifo a dehongli data ariannol ac ystadegol yn gyflym ac yn effeithlon, a'r gallu i werthuso gwybodaeth yn erbyn meini prawf neu ganllawiau penodol.
• Y gallu i nodi, datblygu a gwella systemau, prosesau a gweithdrefnau.
• Y gallu i drin gwybodaeth gyfrinachol neu sensitif yn effeithiol.
• Sgiliau TG rhagorol.
• Profiad o ddatblygu a chyflawni prosiectau ag allbynnau, canlyniadau neu effeithiau diriaethol.
• Profiad o weithio fel rhan o dîm, gan gefnogi prosiectau trawsadrannol lle bo angen.
• Profiad o ymgysylltu â rhanddeiliaid a rheoli perthnasoedd.
• Profiad o weithio mewn amgylchedd gwasgedd uchel a defnyddio menter eich hun i wneud penderfyniadau lle bo angen.
• Profiad amlwg o weithio tuag at dargedau a'u cyflawni.
• Parodrwydd i weithio gyda'r nos a / neu benwythnosau yn ystod oriau brig pan fo angen.
• Parodrwydd i deithio'n lleol, yn genedlaethol ac yn rhyngwladol
• Ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol parhaus.
   

Pam ymuno â Phrifysgol Metropolitan Caerdydd?

Yn 2020 cafodd y Brifysgol ein henwi’n 'Brifysgol y Flwyddyn yng Nghymru 2021' gan The Sunday Times; yn 2021 cawsom ein henwi’n 'Brifysgol y Flwyddyn y DU ac Iwerddon 2022' gan y Times Higher Education ac yn 2022 cawsom ein rhestru fel y brifysgol orau yn y DU am gynaliadwyedd yng Nghynghrair Werdd People and Planet.

Mae gan ein tîm Ymgysylltu Byd-eang enw da am ddarparu gwasanaethau o ansawdd uchel sy'n cael effaith i alluogi profiad rhagorol i fyfyrwyr a staff. Credwn mai ein gweithwyr yw ein hased mwyaf ac rydym yn gweld buddsoddi mewn talent yn hanfodol i dwf cynaliadwy a llwyddiant. Rydym felly wedi ymrwymo i wella a datblygu ein cydweithwyr ac yn cynnig ystod eang o gyfleoedd datblygiad personol a phroffesiynol gan gynnwys cyrsiau hyfforddi mewnol, digwyddiadau rhwydweithio yn y DU a chyfnewid staff tramor.

Rydym yn Brifysgol sy'n seiliedig ar werthoedd. Rydym yn falch o'n diwylliant ac cefnogi ein staff. Ein hysbryd cymunedol yw'r llinyn aur sy'n sail i'n gwerthoedd a'n hymddygiad. Rydym yn cefnogi ein gilydd, yn garedig i'n gilydd, ac yn un tîm; ni yw Un Met Caerdydd. Rydym yn annog cynhwysiant sy'n galluogi pawb i deimlo eu bod yn cael eu parchu ac yn gallu perfformio ar eu gorau.

Mae rhagor o wybodaeth am ein gwaith Ymgysylltu Byd-eang ar gael yma:

https://www.cardiffmet.ac.uk/international/Pages/default.aspx

Yn ogystal, mae'r Brifysgol yn cynnig telerau ac amodau cystadleuol iawn gan gynnwys:

• Gwyliau blynyddol o 35 diwrnod, ynghyd â 12 diwrnod gŵyl banc / consesiwn (pro rata os yw'n rhan amser)
• Aelodaeth o'r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol gyda chyfraniadau hael
• Cyfleoedd gweithio hyblyg ac o bell.
• Polisïau rhagorol sy’n ystyriol o deuluoedd.
• Cyfleusterau chwaraeon a ffitrwydd arobryn gydag aelodaeth â chymhorthdal, ynghyd â ffisiotherapi/therapi cyflenwol/tylino chwaraeon â chymhorthdal
• Mynediad i holl gyfleusterau'r llyfrgell
• Cynlluniau aberthu cyflog gan gynnwys beicio i'r gwaith
• Mynediad am ddim i deuluoedd at ein darparwr cymorth lles arbenigol annibynnol, Health Assured.

Os hoffech siarad â ni am y cyfle hwn, cysylltwch â Jael Rav-On, Rheolwr Allgymorth Byd-eang, yn jrav-on@cardiffmet.ac.uk

Os bydd nifer uchel o geisiadau yn cael eu derbyn, efallai y bydd angen i ni gau'r swydd wag hon yn gynnar. Felly rydym yn eich annog i wneud cais mor gynnar â phosibl.

Mae'r Brifysgol wedi ymrwymo i greu diwylliant hynod gynhwysol. Rydym yn cynnig trefniadau gweithio hyblyg a chyfeillgar i deuluoedd ac amrywiaeth o rwydweithiau staff, fforymau a digwyddiadau i gefnogi a datblygu ein pobl. Rydym yn croesawu’n gynnes geisiadau gan y rhai heb gynrychiolaeth ddigonol yn y sector addysg uwch.

Gwybodaeth Bellach

Darllenwch ein Pecyn Ymgeiswyr neu ewch i'n gwefan recriwtio staff i gael gwybodaeth am weithio i ni, ein diwylliant, buddion, cydbwysedd bywyd a gwaith a'n cyfleoedd dilyniant a datblygu gyrfa.